O governo federal tem considerando alterar as regras de seleção em concursos públicos, para incluir novas formas de avaliação, como testes psicotécnicos e a aplicação de provas através da internet. Se aprovadas, as mudanças valerão apenas para novos concursos públicos. O intuito é que as diretrizes sejam aplicadas para União, estados e municípios.
De acordo com o jornal Folha de S. Paulo, a intenção é apoiar a discussão de um projeto de lei já aprovado pela Câmara dos Deputados e que aguarda apreciação do Senado Federal. A avaliação da gestão federal é de que essas mudanças podem melhorar o acesso dos candidatos, ampliar a concorrência, dar segurança jurídica e permitir ao governo selecionar com maior efetividade seus funcionários.
O texto do projeto ainda pode sofrer modificações, mas sua versão atual permite avaliar os candidatos por seus conhecimentos, através de provas; suas habilidades, através de testes físicos, elaboração de documentos e simulação de tarefas próprias do posto; e suas competências, por meio de entrevista, avaliação psicológica, exame de higidez mental ou teste psicotécnico.
Outro dispositivo prevê que o concurso poderá ser realizado “total ou parcialmente” a distância, de forma online ou em plataforma eletrônica, com acesso individual seguro e em ambiente controlado, desde que garantida a igualdade de acesso.
O governo avalia que a principal vantagem de realizar etapas online é ampliar a concorrência. O diagnóstico é que a administração pública pode estar prescindindo de mão de obra qualificada ou de um funcionário vocacionado para o serviço público porque essas pessoas não têm como arcar com os custos de deslocamento, hospedagem e alimentação para se submeterem às seleções.
Por Redação
